Identifier et approcher en toute confidentialité des candidats au profil rare, pas ou peu visibles sur les canaux traditionnels.
Evaluation
Analyser et évaluer les aptitudes, les compétences et la motivation d’un candidat ou d’un collaborateur ; en mesurer l’adéquation avec un poste envisagé
RPO
Mettre à disposition un expert du recrutement pour vos projets critiques