Vous souhaitez recruter un talent rare, cadre expert ou manager, Glenfordeen vous propose une approche sur-mesure en suivant un processus éprouvé garantissant exhaustivité et confidentialité.
Après avoir analysé en détail le contexte de votre recherche et défini les cibles les plus pertinentes, nous approcherons systématiquement et en toute confidentialité les professionnels dont le profil correspond à votre cahier des charges, qu’ils soient visibles ou non sur les réseaux traditionnels.
Les candidats potentiels ainsi identifiés seront évalués selon un processus bien établi, qui permettra d’apprécier non seulement leur savoir-faire (formation, expérience, compétence, réalisations) mais également leur savoir-être (qualités comportementales, capacité à s’intégrer dans votre organisation, motivation).
Après validation en entretien face-à-face, les candidats les plus adéquats vous seront présentés, avec un dossier d’évaluation comportant une analyse circonstanciée des points d’appuis et des points de vigilance du profil. Des contrôles de références professionnelles viendront compléter cette évaluation. Le candidat recruté fera l’objet d’un suivi d’intégration.